15 de julio, día mundial de las habilidades de la juventud

In principio erat Verbum

No hay jóvenes malos, sino jóvenes mal orientados.

San Juan Bosco

El inicio de esta conmemoración es relativamente nueva, ya que apenas lleva celebrándose siete años; fue en 2014 cuando a petición de Sri Lanka la Asamblea General de las Naciones Unidas dedicó esta fecha para el reconocimiento de la juventud como un factor de cambio ante problemas complejos como la pobreza, el desempleo, la desigualdad, la crisis climática y la impunidad, entre otras.

En el 2021 este acontecimiento se enfrentará a diversas situaciones derivadas de la pandemia ocasionada por el virus SARS-CoV-2, y una de ellas, probablemente de las más serias, es el desempleo, y es que de acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo en su publicación Tendencias mundiales del empleo juvenil 2020: La tecnología y el futuro de los empleos, la tasa de participación de los jóvenes (de entre 15 y 24 años de edad) en la fuerza de trabajo ha seguido cayendo. Entre 1999 y 2019, a pesar de que la población juvenil mundial ha aumentado de 1,000 millones a 1,300, el número total de jóvenes que participan en la fuerza de trabajo ha disminuido, al pasar de 568 millones a 497.

Lo anterior bien puede deberse a una buena causa: una tendencia al aumento de la matriculación en las escuelas de educación media superior y superior; sin embargo, tampoco podemos perder de vista que las empresas en muchas ocasiones cierran las puertas ante la evidente juventud y probable inexperiencia; e incluso contrario a lo que podría pensarse para muchas de ellas en ocasiones resulta más fácil prescindir de una persona joven con menos especialización en la institución y a quien por ende se le paga poco, en comparación con un adulto al que incluso al liquidarlo habrá que darle un mayor monto.

Afortunadamente, no todo es malo, algunas organizaciones han comenzado a notar el potencial en los jóvenes, y es que los llamados millenials quienes ahora conforman gran parte de la fuerza laboral en los países, se han convertido en líderes que buscan un cambio en el ritmo mundial tanto social, político, educacional y económico.

Actualmente las empresas y la sociedad en general han entendido que si no se renuevan y que si no remodelan la voz con la que se han comunicado al mundo, quedarán en el pasado. Para los millenials y las generaciones venideras (Centennials y Pandemials) la iniciativa, la creatividad, la innovación, la escucha activa, la comunicación efectiva, el aprendizaje y la pasión, no se miden en horas sentados en una oficina, porque la eficacia no radica en jornadas laborales extenuantes sino en horarios productivos donde se solucionan problemas y se trabaja en equipo.

Es un momento decisivo para repensar los modelos educativos, pero también los laborales y políticos, afortunadamente organizaciones como Google o Intel han comprendido que el futuro sucede todos los días, por lo que han invertido en eventos como la Feria de la Ciencia de Google (GSF) y la Feria Internacional de la Ciencia y la Ingeniería (ISEF por sus siglas en inglés); ambas se celebraron de forma anual,la primera se llevó a cabo de 2011 a 2019 y la segunda continúa vigente, incluso durante el último año de la GSF, dos jóvenes mexicanos lograron llegar como finalistas regionales gracias a un videojuego que ayudaba a mejorar la interacción social de niños con Síndrome de Asperger.

Lo que sí es importante reconocer es que gracias a este tipo de actividades han salido a la luz la creatividad, el ingenio, la curiosidad y la pasión de cientos de jóvenes, con inventos tan disruptivos y sorprendentes como: la reducción de los cancerígenos en alimentos, sensores para personas con problemas de audición, propuestas de viajes al espacio sin combustible, prótesis mejoradas, y pruebas de detección temprana de cáncer, entre otras; todos proyectos de personas de entre 15 y 25 años.

Los jóvenes se enfrentan nuevamente a una verdadera crisis, es por ello que en este día, además de celebrar sus habilidades y creatividad, también es necesario empoderarlos, impulsarlos y confiar en ellos para que con un trabajo en equipo se unan experiencia e innovación, porque justo eso es lo que necesitamos en el presente y para el futuro.

*Analista en temas de Seguridad, Justicia, Política y Educación.

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